【転職直後のトラブル】前職の保険証をうっかり使ってしまったら？体験談と正しい対処法

新しい職場での生活が始まり、期待に胸を膨らませる一方で、各種手続きが間に合わず、思わぬ「うっかり」ミスをしてしまうことがあります。

特に、健康保険証の手続きは、少しの行き違いが不安につながることがありますよね。

今回は、転職直後に前職の保険証を誤って使ってしまった私の体験談を元に、その後の正しい対処法を分かりやすく解説します。

なぜ、このミスは起こりやすいのか？

私は7月末で前の会社を退職し、8月から新しい会社で働き始めました。退職前に病院での用事を済ませていたので、まさかこんなことが起こるとは思っていませんでした。

しかし、8月9日に子どもを病院に連れて行った際、急遽私自身も検査を受けることに。その時、つい無意識に前の職場の保険証を出してしまったのです。帰宅後に気づき、「これってまずいのでは…？」と一気に不安になりました。

私の状況

「前職の保険証を使った」と聞くと、会社にバレてしまうのではないか、何か大きな問題になるのではないかと心配になりますよね。

しかし、結論から言うと、大きな問題になることはほとんどありません。その理由は、病院から健康保険組合への請求（レセプト）の仕組みにあります。

病院は、あなたが支払った医療費の残りの部分（7割）を、あなたが加入している健康保険に請求します。

あなたは転職によって前の会社の健康保険から資格を喪失しているため、健康保険組合は「この人はもう当組合の被保険者ではありません」と病院に通知します。

請求が通らなかった病院は、あなたに連絡して新しい保険証での再精算をお願いします。

このように、情報のやり取りは病院と健康保険組合の間で行われるため、個人が動かなくても最終的には「間違っていた」という事実が明らかになります。

この件で私が最も不安だったのは、「前の会社や新しい会社に知られてしまうのではないか？」という点でした。市役所の窓口で相談した際に、「会社間でやり取りが行われる」と説明され、さらに焦った経験もあります。

しかし、これは誤った情報です。ご安心ください。今回の件で会社にバレることはありません。

あなたが誤って前職の保険証を使ったことに関する情報のやり取りは、あくまで病院と健康保険組合の間で行われます。

あなたの通院履歴や病歴は、非常にセンシティブな個人情報です。法律（個人情報保護法など）によって厳重に保護されているため、健康保険組合が会社に個人の医療情報を通報することは絶対にありません。

市役所の窓口担当者が、一般的な手続きの流れは理解していても、今回のような特殊なケースにおける詳細な情報の流れまでは把握していなかったために、誤った情報が伝えられたと考えられます。

私はこの仕組みを理解し、不安が解消されたことで、冷静に以下の対応を取りました。

焦って病院に連絡しても、新しい保険証がなければ再精算ができないからです。まずは到着を待ちましょう。

新しい保険証が手元に届いたら、速やかに病院へ連絡しました。

「前回、退職前の保険証を出してしまったので、新しい保険証で再精算をお願いします」

この一言で、スムーズに手続きを進めてもらうことができました。

💡 ポイント：
会社に報告する必要は一切なし
この手続きはあなたと病院の間で完結し、会社が介入する余地はありません。
病院から連絡が来る前に動くのがベスト
連絡を待っていても問題ありませんが、自ら病院に連絡する方が、より早く、安心して問題を解決できます。

新しい環境に慣れるまでは、何かと不安になりがちですが、もし今回のような「うっかり」があっても、落ち着いて対処すれば必ず解決できます。

この体験が、同じように困っているあなたの不安を少しでも和らげる助けになれば嬉しいです。